Justitie

Werkgever mag hoofddoek verbieden

Elke werkgever heeft het recht om zijn personeel te verbieden om een hoofddoek of een ander religieus symbool te dragen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist.

Dat verbod moet dan wel gelden voor alle religieuze, politieke en filosofische symbolen, zegt het Hof. Het was een receptioniste van het bedrijf G4S, die in 2006 aangaf een hoofddoek te willen dragen, maar dat mocht niet van het bedrijf. Ze werd ontslagen en stapte naar de Rechtbank. Het Europees Hof heeft haar nu uiteindelijk ongelijk gegeven. Een werkgever mag dus levensbeschouwelijke neutraliteit als norm opleggen.